Comparatif

Sirhene vs Excel

Excel reste l'outil RH le plus utilisé par les petites entreprises françaises. Voici où il montre ses limites, et ce que ça change au quotidien.

Excel n'a rien de mauvais en soi : c'est un outil puissant et gratuit. Le problème n'est pas l'outil, c'est l'usage qu'on lui demande de faire — un fichier partagé, mis à jour à la main, sans historique fiable ni accès pour les salariés.

Critère

Excel

Sirhene

Mise à jour des soldes de congés

Calcul manuel, à refaire à chaque changement

Mis à jour automatiquement à chaque validation

Accès pour les salariés

Aucun accès direct, tout passe par le dirigeant

Chaque salarié a son espace pour poser ses congés et voir ses documents

Risque d'erreur

Formules cassées, versions multiples, doublons

Une seule source de vérité, aucune formule à maintenir

Alertes de chevauchement

Aucune, à vérifier manuellement

Visibles immédiatement lors de la validation

Documents RH

Dispersés entre boîtes mail et fichiers

Centralisés, classés automatiquement par salarié

Export pour le cabinet comptable

Reconstitué à la main chaque mois

Généré automatiquement, prêt à transmettre

Prise en main

Dépend de la personne qui a construit le fichier

Comprise immédiatement, sans formation

En résumé

Excel fonctionne tant que l'équipe est petite et que personne ne s'absente en même temps. Sirhene reprend le même principe — un suivi centralisé — mais où chaque salarié participe, où rien ne casse, et où tout est prêt pour la paie.

Enfin un logiciel RH agréable à utiliser

Rejoignez les dirigeants qui ont simplifié leur gestion RH avec Sirhene.

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