RTT
Réduction du Temps de Travail
Les RTT (jours de réduction du temps de travail) sont des jours de repos accordés à un salarié dont la durée de travail hebdomadaire dépasse 35 heures, dans la limite de 39 heures, en compensation des heures effectuées au-delà de la durée légale.
Le dispositif repose sur un accord collectif (accord de branche, d'entreprise ou convention collective) qui fixe les modalités précises : nombre d'heures ouvrant droit à RTT, période d'acquisition, règles de prise et de report.
Il n'existe pas de formule légale unique : le nombre de jours de RTT dépend directement de l'écart entre la durée hebdomadaire réelle et 35 heures, et des modalités retenues par l'accord applicable dans l'entreprise.
Contrairement aux congés payés, les RTT ne sont pas un droit légal automatique : ils n'existent que si un accord collectif les prévoit, ce qui explique que certaines entreprises n'en proposent pas du tout.
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